Der Landkreis Fulda feierte das 200jährige Jubiläum …und die Metall-Innung ist mit dabei

Die Metall-Innung Fulda-Hünfeld hat sich mit einem Stand beim 200-jährigen Landkreis-Jubiläum auf Schloss Fasanerie beteiligt. Dort wurden Fulda-Lilien als Beet-Stecker gefertigt und gegen eine Spende verkauft. Der Erlös kommt den Flutopfern im Ahrtal zugute, die 2021 so schlimm getroffen wurden.

Insgesamt wurden 2.500 Beetstecker gefertigt und für 10€ Spende pro Stück angeboten.

Für SIMONMETALL haben wir am 26. Juni 2022 Fulda-Lilien gefertigt und verkauft.

    

Ersthelfer-Auffrischungs-Lehrgang

Nach zwei Jahren Stillstand durch die verordneten Corona-Maßnahmen war endlich wieder ein Ersthelfer-Seminar möglich.

Unsere regelmäßigen Ersthelfer-Auffrischungs-Seminare werden allen Mitarbeitern angeboten. Das dort Erlernte ist nicht nur im Berufsalltag wichtig.

Dass das Lernen und Einüben auch bei einem sehr ernsten Thema Spaß machen kann, zeigen die Fotos:

Girls- und Boysday bei SIMONMETALL

Auch in diesem Jahr war SIMONMETALL wieder ein Teil des bundesweiten Berufsorientierungstages für Mädchen und Jungs, dem sogenannten ‚Girls- und Boysday‘. Ziel des Aktionstages ist es, den jungen Menschen eine Berufsorientierung ohne Geschlechterklischees zu ermöglichen.

Am 28.04.2022 hatten Levin Wassermann, Lara und Maja Wingenfeld die Möglichkeit, in die verschiedenen Abteilungen unseres Metallbauunternehmens zu schnuppern. Im ersten Teil des Tages konnten sie sich mit dem Berufsalltag eines Technischen Systemplaners in unserer CAD-Abteilung vertraut machen.

Die restliche Zeit verbrachten sie in unserer hauseigenen Produktion. Hier bekamen die Drei Einblicke in das Berufsbild Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik. In dieser Zeit wurden sie von unseren geschulten Mitarbeitern betreut. Sie fertigten mit deren Hilfe eine Rose aus Metall, die sie mit nach Hause nehmen konnten.

       

Die fröhlichen Gesichter von Levin, Lara und Maja zeigen, wie viel Freude die Drei bei uns hatten. IDEEN IN METALL sind ihnen jetzt bestimmt mehr ein Begriff.

Dieser Tag ist ein wichtiger Impulsgeber für die zukünftige Berufsfindung junger Menschen. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr, wenn es wieder heißt, Schülern einen Einblick in den Metallbauberuf und in unser innovatives Unternehmen zu geben.

Mit SIMONMETALL zum Sportabzeichen

Im vergangenen Jahr hat Christian Simon, Chef der Firma SIMONMETALL und Stützpunktleiter Tann (Rhön) für den Deutschen Olympischen Sportbund, in Zusammenarbeit mit dem Ski-Club Tann 06 e.V. insgesamt 41 Sportabzeichen organisiert und abgenommen. Im Vergleich zum Vorjahr ist das eine Steigerung von 28 %. Und wie bereits im Jahr davor hat SIMONMETALL die Teilnahmegebühr übernommen, frei nach dem Motto: „Was wir tun, macht uns zu dem, was wir sind!“.

Beim Sportabzeichen kommen verschiedene Disziplinen je nach Altersgruppe zum Einsatz: 50-m-Lauf, Weitwurf, Schleuderball, Kugelstoßen, Weitsprung, 800m-Lauf, 7 km Nordic-Walking, Seilspringen, Schwimmen u.v.m. Die Sportler haben eine gewisse Bandbreite zur Auswahl, je nach Alter, Vorliebe und Können und für jeden schaffbar!

Eine gemeinsame Veranstaltung zur Übergabe der Sportabzeichen war leider nicht möglich, Christian Simon hat es sich jedoch nicht nehmen lassen, allen Teilnehmer persönlich zu gratulieren.

Auch für 2022 gilt: Mit SIMONMETALL zum Sportabzeichen. Es macht Spaß, unter der Leitung von Christian Simon, die eigenen sportlichen Fähigkeiten auszutesten und am Ende das Sportabzeichen in Bronze, Silber oder sogar Gold zu schaffen!

Einfach bei Christian Simon melden: Tel. 06682-9705-14 oder sportabzeichen@simonmetall.de

RENZ-Briefkästen Interne Fortbildung

Am 23. März 2022 informierte Markus Geiss, unser zuständiger Händler für die Produkte der Fa. Renz, unsere Planungs- und Verkaufsabteilung über die Vielfalt und Planungsbesonderheiten bei Briefkästen. Nicht nur die Größe und die Rastereinteilung sind für die Planung bedeutend, auch die Elektroanschlüsse müssen im Vorfeld bedacht werden.

Markus Geiss informierte über den Aufbau einer Briefkastenanlage mit integriertem Sprech- und Klingelsystem, sowie über Sonderlösungen und technische Spezifikationen.

Als wichtigste Anforderung für Briefkästen gilt die beschädigungsfreie Zustellung eines Briefumschlages im Format DIN A4. Der Umschlag muss zugestellt werden können, ohne dass er gefaltet werden muss. Wenn dies und weitere wichtige Punkte erfüllt sind, hat eine Briefkastenanlage die Anforderung an die Norm DIN EN 13724 erfüllt.

Darüber hinaus gibt es auch bei Briefkästen Modeerscheinungen für die Gesamtoptik und das Design, unabhängig von der Farbauswahl.

Die Veränderungen in unserer Gesellschaft haben auch Veränderungen für Briefkästen mit sich gebracht, beispielsweise erleichtern elektronisch und mechanisch zugängliche Paketboxen den Zustellern die Abgabe.

Auf der Internetseite www.briefkasten.de können vorab einige Anregungen und Informationen rund um das Thema Briefkastenanlagen eingeholt werden.

 

Auszeichnung in Gold für „Gesund arbeiten in FD“

Das Schloss Fasanerie bot den Rahmen für die diesjährige IHK-Prädikatsverleihung. Insgesamt wurden am Montag, 21. März 2023, 16 Unternehmen von der IHK Fulda prädikatisiert.

SIMONMETALL war eine von drei Firmen, die zum 4. Male die Auszeichnung in Gold für „gesund arbeiten in fd“ erhielten. Das ist für den IHK-Hauptgeschäftsführer, Michael Konow, der Beweis, dass das Thema Gesundheit und Werte in den Unternehmen der Region nachhaltig verankert ist.

Der IHK-Präsident Dr. Christian Gebhardt bescheinigte den ausgezeichneten Unternehmen, dass sie Vorbildliches geleistet haben und ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

Die Auszeichnung orientiert sich am Konzept der Salutogenese. Dabei ist Gesundheit nicht als Zustand sondern als Prozess zu verstehen. Der Blick richtet sich auf Entstehung und Erhaltung von Gesundheit.

Die Bewerber für dieses Prädikat stellen sich einer strengen Jury und müssen Aktivitäten nachweisen können, die Gesundheit und Werte der Mitarbeiter fördern. Dabei werden diese in sechs Bereiche geordnet:

  1. Körperlich – medizinisch
  2. Geistig – intellektuell
  3. Seelisch – emotional
  4. Sozial – kommunikativ
  5. Kulturell – ökologisch
  6. Sinnhaft – wertbewusst

Als einige Beispiele bei SIMONMETALL sind hier der individuell angepasste Gehörschutz und die höhenverstellbaren Schreibtische genannt, die vielen externen und internen Fortbildungen, die individuellen Mitarbeiterehrungen, die betriebliche Altersversorgung und die wertschätzenden Mitarbeitergespräche, die Grillmittagspausen, Dönertage, die Arbeitskleidung und Benzin-Gutscheine für besondere Anlässe, der Ökostrom, die Garten- und Hochbeetanlagen, deren essbares Bio-Wachstum zum gemeinsamen Verzehr genutzt wird, oder die sprachlich und finanzielle Unterstützung beim Erwerb des Führerscheines, die Zeugnisprämien für die Lehrlinge und die Jahresabschlussaktion, sowie das vom Chef bis zum Lehrling gelebte Firmenleitbild.

Christian und Ursula Simon haben die Auszeichnung entgegengenommen und anderntags dem gesamten Team im Rahmen einer Mitarbeiterinformation präsentiert.

Hier alle ausgezeichneten Unternehmen:

Iris Hoffmann brachte bei SIMONMETALL Farbe ins Spiel

Unsere Planungs- und Verkaufsabteilung nahm am Freitag, den 11.02.2022 an Ihren Workshop zum Thema „Grundlagen der Farbbeziehungen/Farbwahrnehmung“ teil.  Uns erwartete ein Farbspektrum an praktischen Aufgaben und Informationen. Die bekanntesten Farbordnungssysteme der konzeptionellen Farbgestaltung sind z. B. Farbkarten, Farbfächer aber auch der Farbkreis. Letztes wurde uns anschaulich durch Frau Hoffmann dargestellt. Anhand des Farbkreises von Harald Küppers lassen sich Farbbeziehung, Farbkontraste und Farbharmonie gut ableiten. Die Oberflächenbeschaffenheit spielt dabei eine genauso große Rolle wie die Helligkeit und Sättigung eines Farbtons.

Wir von SIMONMETALL sind bestens auf neue Ideen in Metall mit einem frischen Farbkonzept vorbereitet. Gerade in der jetzigen Zeit brauchen wir alle einen kleinen Farbtupfer der uns im Alltag begleitet. Wenn Sie das Gefühl haben Ihr Geländer ist zu farblos, sind wir in der Lage ihnen ein Feuerwerk der Farben zu präsentieren – nur Mut!

Nähere Infos zu Frau Hoffmann: https://www.irishoffmann.de

2 Tage in 1 Minute – Montage einer Balkonanlage

SIMONMETALL „zeigt“ – wie innerhalb von gerade mal 2 Montagetagen – ein Haus an Aussehen, an Wert und an Freude gewinnt.

Wir, die SIMONMETALL, Stahl- und Metallbau, und alle Mitarbeiter sind ein Team. Wir sprühen vor Ideen. Bei uns fliegen die Funken. Tag für Tag. Individualität und Einzigartigkeit sind unsere täglichen Herausforderungen.

Ihre Erfahrungen, Ihr Können, Ihr Input bringen Sie, bringen uns weiter. Das lässt uns gemeinsam wachsen – in einem begeisterungsfähigen Team. Das zahlt sich immer aus.

Lassen Sie uns gemeinsam Pläne schmieden.

Hier geht es zum Video: https://youtu.be/O9rVHA6b0Bk

 

Ziele Workshop des Führungsteams

Es war mal wieder an der Zeit für eine gemeinsame Ausrichtung unserer Führungscrew. Und so haben wir über das Programm „Unternehmenswert Mensch“, gemeinsam mit Alexandra Bilko-Pflaugner an den gemeinsamen Zielen und Herausforderungen gearbeitet.

Um gut einsteigen zu können, haben wir ein paar Hüllen fallen lassen :-) und uns sportlich gelockert und über Atemarbeit unser freies Denken aktiviert.

Eine Formulierung von Zielen mit konkretem Vorgehen und Aufgabenverteilung folgte.

Wir sind sehr gespannt, was uns dieses Jahr bringen wird und freuen uns auf die Zukunft!

Danke an Alexandra Bilko-Pflaugner für die Moderation und Hilfestellung!

Eintritt in die Rente

Unser langjähriger Mitarbeiter Manfred Gramlich geht in seine wohlverdiente Rente. Seit über 3 Jahrzenten war er ein Teil des SIMONMETALL Teams.

Zusammen haben wir viele Herausforderungen in Metall gemeistert.

Im Rahmen eines gemeinsamen Frühstückes verabschiedet sich das SIMONMETALL-Team von Manfred. In kleiner Runde bedankte sich der Führungskreis für die gemeinsamen Jahre mit einem Präsent.